Wir als strategisches Recruitingunternehmen, mit weitreichender Erfahrung sowie Marktkenntnissen, sind stets bestrebt die Vakanzen optimal zu besetzen.
Was unterscheidet die COOP GmbH vom Wettbewerb?
Wir erarbeiten für jeden Kunden innovativere & individuelle Recruitingkonzepte. Dabei wird die vakante Stelle ganzheitlich betrachtet und nicht nur als „ein freier Job“.
Der Faktor Zeitarbeit ist für die COOP GmbH ein Hilfsmittel zum Übergang zu Ihrem Mitarbeiter (m/w/d) und kein fundamentaler Baustein in der Unternehmensphilosophie.
Somit hat sich die COOP GmbH als Recuitingpartner zwischen der „klassischen Zeitarbeit“ und dem „Headhunting“ positioniert und nutzt die Vorteile beider Personalbeschaffungskonzepte.
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