Headhunting & Recruiting in Jena

Die passenden Fachkräfte bewerben sich nicht — sie werden gefunden. Als strategische Recruiting-Agentur aus Jena besetzen wir Positionen, für die klassische Stellenanzeigen nicht mehr ausreichen: durch gezielte Direktansprache, Marktkenntnis und ein regionales Netzwerk, das seit Jahren wächst.

Wann Headhunting das richtige Instrument ist

Je spezialisierter eine Position, desto kleiner der Kreis geeigneter Kandidaten — und desto seltener sind diese aktiv auf Jobsuche. Genau hier setzt unsere Direktsuche an: Wir identifizieren passende Fachkräfte und Führungskräfte in der Region, sprechen sie diskret an und begleiten den gesamten Prozess bis zur Einstellung.

• Fach- und Schlüsselpositionen in Industrie, Technik und Verwaltung
• Diskrete Ansprache auch bei vertraulichen Besetzungen
• Regionale Marktkenntnis: Jena, Saale-Holzland-Kreis, Weimar und Umgebung

Unser Weg: zwischen Zeitarbeit und klassischem Headhunting

Die COOP GmbH hat sich bewusst zwischen der klassischen Zeitarbeit und dem reinen Headhunting positioniert — wir kombinieren die Geschwindigkeit und Flexibilität des einen mit der Passgenauigkeit des anderen. Für Sie heißt das: Wir betrachten die vakante Stelle ganzheitlich, nicht nur als „einen freien Job“, und erarbeiten für jeden Kunden ein individuelles Recruitingkonzept.

So läuft die Zusammenarbeit ab

1. Anforderungsprofil: Wir klären gemeinsam, wen Sie wirklich brauchen — fachlich und menschlich.
2. Suche & Ansprache: Direktsuche im regionalen Markt, ergänzt um unseren Bewerberpool und unser Netzwerk.
3. Vorauswahl: Sie erhalten nur Kandidaten, die zum Profil passen — auf Wunsch führen wir die Erstgespräche.
4. Besetzung: Direktvermittlung oder Übergang über einen flexiblen Einsatz — je nachdem, was für beide Seiten passt.