Teurere Minijobs: Was bedeutet das für Arbeitgeber?

  Ab 2027 sollen Minijobs für Arbeitgeber deutlich teurer werden. Eine Anhebung der Pauschalsteuer von 2 auf 5 Prozent und eine Steigerung des Krankenversicherungsbeitrags stehen in Planung. Überblick des Planungsentwurfs Höhere Pauschalsteuer von 2% auf 5% Pauschaler Krankenversicherungsbeitrag soll von 13% auf 17,5% steigen Minijob-Verdienstgrenze soll von 603 Euro auf 633 Euro steigen Diskussionen über…

Arbeitszeiterfassung: Warum ein Stundenzettel unverzichtbar ist

  Eine korrekte Arbeitszeiterfassung ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen von großer Bedeutung. Sie schafft Transparenz über geleistete Arbeitsstunden, unterstützt eine fehlerfreie Lohnabrechnung und dient als verlässlicher Nachweis bei Rückfragen oder Prüfungen. Gerade vor dem Hintergrund der gesetzlichen Pflicht zur Arbeitszeiterfassung gewinnt eine vollständige und nachvollziehbare Dokumentation zunehmend an Bedeutung. Ein sorgfältig ausgefüllter Stundenzettel hilft…

Tarifabschluss Zeitarbeit: Weitere Entgelterhöhung seit September 2026

  Die Tarifparteien der Zeitarbeitsbranche, der Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) und die DGB-Tarifgemeinschaft, haben für den Zeitraum 2025 bis 2027 mehrstufige Entgelterhöhungen vereinbart. Nach der ersten Anhebung zum Jahresbeginn 2026 profitieren Zeitarbeitnehmer seit dem 1. September 2026 von einer weiteren tariflichen Lohnsteigerung. Die neuen Tarifentgelte stärken die Attraktivität der Zeitarbeit und sorgen für eine Verbesserung…

Entgelttransparenz: Neue Regeln für Arbeitgeber und Beschäftigte seit Juni 2026

Mit der Umsetzung der europäischen Entgelttransparenzrichtlinie soll die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern weiter reduziert werden. Das Ziel hinter den neuen Regelungen ist es, Gehaltsstrukturen transparenter zu gestalten und Beschäftigten bessere Möglichkeiten zu geben, eine faire Vergütung nachzuvollziehen. Übersicht Seit dem 7. Juni 2026 gelten neue Vorgaben zur Entgelttransparenz, die Unternehmen und Bewerber gleichermaßen betreffen.…

Zeitarbeit oder Personalvermittlung – was ist der Unterschied?

Personaldienstleister, Zeitarbeitsfirma, Personalvermittler — die Begriffe werden oft synonym verwendet, meinen aber verschiedene Dinge. Der Unterschied entscheidet, wer Ihr Arbeitgeber ist und wie Sie in den Job kommen. Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) Bei der Zeitarbeit sind Sie beim Dienstleister angestellt und arbeiten bei wechselnden Einsatzbetrieben. Der Vorteil für Unternehmen: schnelle, flexible Verstärkung ohne langfristige Bindung. Für Bewerber:…