Entgelttransparenz: Neue Regeln für Arbeitgeber und Beschäftigte seit Juni 2026

Mit der Umsetzung der europäischen Entgelttransparenzrichtlinie soll die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern weiter reduziert werden. Das Ziel hinter den neuen Regelungen ist es, Gehaltsstrukturen transparenter zu gestalten und Beschäftigten bessere Möglichkeiten zu geben, eine faire Vergütung nachzuvollziehen. Übersicht Seit dem 7. Juni 2026 gelten neue Vorgaben zur Entgelttransparenz, die Unternehmen und Bewerber gleichermaßen betreffen.…